CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM BÌNH ĐỊNH

        I. Vị trí và chức năng của Trung tâm

        1. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (sau đây gọi tắt là Trung tâm) là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai, có chức năng tổ chức thực hiện các hoạt động: Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập thông tin thị trường lao động; phân tích và dự báo thị trường lao động; thực hiện các chương trình, dự án về việc làm; đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

        2. Trung tâm có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp và toàn diện của Giám đốc Sở Nội vụ. Đồng thời, chịu sự kiểm tra, thanh tra, giám sát và hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Cục Việc làm thuộc Bộ Nội vụ và các cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực hoạt động của Trung tâm.

        3. Trụ sở làm việc chính của Trung tâm đặt tại số: 215 Trần Hưng Đạo, phường  Quy Nhơn, tỉnh Gia Lai; đồng thời có Cơ sở 2 tại địa chỉ số 50 Sư Vạn Hạnh, phường Pleiku, tỉnh Gia Lai.

        II. Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm

        Tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện các nhiệm vụ sau theo quy định của pháp luật:

        1. Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí, gồm:

        a) Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng;

        b) Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;

        c) Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;

        d) Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động;

        đ) Giới thiệu việc làm cho người lao động;

        e) Cung cấp thông tin thị trường lao động.

        2. Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, gồm:

        a) Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;

        b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

        c) Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

        3. Thu thập thông tin thị trường lao động.

        4. Phân tích và dự báo thị trường lao động.

        5. Tiếp nhận hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp để trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định và thực hiện các chế độ bảo hiểm thất nghiệp: Trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ học nghề; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo quy định của Luật Việc làm.

        6. Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác theo quy định của pháp luật.

        7. Bảo đảm chất lượng dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo các tiêu chí, tiêu chuẩn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định.

        8. Tổ chức thực hiện các hoạt động giao dịch việc làm, xây dựng dữ liệu người tìm việc, việc làm trống để kết nối cung cầu lao động.

        9. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm.

        10. Định kỳ hằng tháng, 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm gửi Sở Nội vụ. Báo cáo hằng tháng gửi trước ngày 20 hằng tháng, báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.

        11. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.

        12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.